Adaptez votre CV à n'importe quelle offre d'emploi

Les deux mots désignent le même document dans certains pays et des documents complètement différents dans d'autres. Au Royaume-Uni, en Irlande, en Australie, en Nouvelle-Zélande, à Singapour et à Hong Kong, un CV est le document habituel de une à deux pages que l'on joint à une candidature. Aux États-Unis et au Canada, ce document s'appelle resume, et un CV désigne tout autre chose — un long dossier académique listant publications, financements et enseignements.

Cela compte quand vous postulez d'un marché à l'autre. Un candidat britannique qui envoie un « CV » à un employeur américain sera compris, mais un employeur américain qui demande un CV peut réellement vouloir la version académique. La règle fiable : utilisez le mot que l'annonce emploie, et dimensionnez le document selon le marché visé.

Le comportement de la correspondance varie selon les systèmes. Un vérificateur littéral de mots-clés qui évalue une annonce demandant quelqu'un ayant organised un programme et s'étant specialised dans une discipline n'est pas assuré de reconnaître les graphies américaines organized et specialized comme correspondant aux mêmes exigences.

Ainsi, lorsque l'annonce est rédigée en anglais britannique ou australien, votre CV doit l'être aussi — de façon cohérente, pas par morceaux. Voici des exemples de paires d'orthographe à garder cohérentes :

MatchCV lit l'orthographe de l'annonce elle-même et garde votre CV cohérent avec elle, afin que vous n'ayez pas à comparer à la main deux variantes de l'anglais à chaque candidature.