英国・オーストラリア・シンガポールへの応募に使える無料のAI CVカスタマイズ。CVを求人票に10秒で合わせます — キーワードを揃え、英式スペルを保ち、レイアウトは解析しやすいまま維持します。
この2つの言葉は、国によっては同じ書類を指し、国によってはまったく別の書類を指します。英国、アイルランド、オーストラリア、ニュージーランド、シンガポール、香港では、CVは応募時に添付する1〜2ページの一般的な書類です。米国とカナダではその書類をレジュメ（resume）と呼び、CVは別物、つまり論文や助成金、教育歴を並べた長い学術的な経歴書を意味します。
複数の国にまたがって応募するときは、この違いが重要です。英国の応募者が米国企業に「CV」を送っても通じますが、米国企業がCVを求めている場合は、本当に学術版を指していることがあります。確実なのは、求人広告で使われている言葉に合わせ、応募先の国の慣習に合わせて書類の長さを調整することです。
一致の判定方法はシステムによって異なります。文字どおりに照合するキーワードチェッカーが、プログラムをorganisedし、ある分野にspecialisedした人を求める求人票を評価する場合、米式のorganizedやspecializedが同じ要件と一致すると認識される保証はありません。
だから、求人広告が英式・豪式の英語で書かれているなら、CVもパッチワークではなく一貫してそれに合わせるべきです。一貫させたいスペルの対の例を挙げます。
MatchCVは求人広告自身のスペルを読み取り、CVをそれに合わせて統一するので、応募のたびに2つの方言を手作業で見比べる必要はありません。