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Reprenez le vocabulaire de l'annonce lorsqu'il décrit fidèlement votre travail. Mettez en avant les réalisations pertinentes et expliquez votre contribution ; n'ajoutez ni compétences ni résultats que vous ne pouvez pas justifier.
MatchCV peut aider à repérer les écarts de vocabulaire et à rédiger des modifications. Ses scores sont des contrôles internes, pas le seuil d'admission d'un employeur. Relisez chaque suggestion avant d'envoyer : l'adaptation ne peut garantir ni la réussite de la présélection ni un entretien.
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Vérifiez la structure, les titres de section et la lisibilité ATS avant de postuler.
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Utilisez cette liste pour éviter les erreurs de mise en forme qui bloquent la lecture automatique.
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