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Comparador de currículum y oferta de empleo

Un comparador gratuito de currículum y oferta de empleo: obtén en segundos tu puntuación de coincidencia con cualquier oferta

Tu currículum
Oferta de empleo
Sin registro · 0 palabras del currículum · 0 palabras de la oferta

Cómo funciona el comparador de currículum y oferta de empleo

01
Sube tu currículum
Pega el texto de tu currículum o impórtalo desde un documento existente. MatchCV analiza todas las secciones: experiencia, habilidades, formación y más.
02
Pega la oferta de empleo
Copia la oferta completa, con las cualificaciones exigidas, las responsabilidades y las habilidades deseables. Cuanto más contexto, más precisa será la puntuación de coincidencia.
03
Obtén tu puntuación de coincidencia
Consulta las palabras clave obligatorias y deseables que aparecen en tu currículum, los términos que faltan y una puntuación ponderada de coincidencia de palabras clave. Revisa las pruebas antes de decidir qué editar.

¿Qué es la puntuación de coincidencia de un currículum?

Esta herramienta mide la cobertura de palabras clave en el texto de tu currículum. La IA extrae dos listas de palabras clave de la oferta; la puntuación de coincidencia pondera al 80 % la cobertura de las palabras clave obligatorias y al 20 % la de las deseables. No evalúa si puedes desempeñar el puesto.

  • Términos obligatorios: el porcentaje de palabras clave imprescindibles extraídas que aparecen en tu texto.
  • Términos deseables: el porcentaje de palabras clave deseables extraídas que aparecen en tu texto.
  • Términos que faltan: elementos cuya evidencia conviene revisar, no palabras que añadir automáticamente.

Ejemplo ilustrativo: una oferta pide SQL, Python, paneles de control y comunicación con las partes interesadas como obligatorios, y Tableau y dbt como deseables. Encontrar 3 de los 4 términos obligatorios y 1 de los 2 deseables da 75 % × 0,8 + 50 % × 0,2 = 70. Es un ejemplo práctico, no el resultado de un cliente ni una probabilidad de entrevista.

Un grupo de palabras clave vacío aporta cero; si no se extraen términos deseables, la puntuación de coincidencia puede llegar a 80 aunque aparezcan todos los obligatorios. Fíjate en las listas, no solo en el total. La lista de comprobación ATS independiente combina comprobaciones de palabras clave, formato del texto y redacción con una fórmula distinta.

Las comprobaciones de texto no pueden inspeccionar por completo el diseño visual de un documento, validar cualificaciones ni reproducir las reglas de selección de Workday, Greenhouse o de cualquier otra empresa. La extracción con IA puede pasar por alto o clasificar mal algunos términos. Lee la oferta original y corrige tu currículum solo cuando los hechos lo respalden.

Por qué importa comparar currículum y oferta para el ATS

Encuentra experiencia relevante difícil de ver
Un término que falta puede significar que tu currículum usa otra redacción. Comprueba la experiencia de fondo antes de añadir una habilidad o cambiar una viñeta.
Facilita la revisión de las pruebas
Coloca las herramientas, cualificaciones y logros relevantes donde un lector pueda encontrarlos. Explica lo que hiciste, no solo qué palabras clave conoces.
Distingue las carencias de redacción de las de cualificación
Una habilidad que ya usas y omitiste se puede aclarar. Un requisito de certificación o de experiencia que no cumples no se arregla reescribiendo.

Preguntas frecuentes

¿Qué es la puntuación de coincidencia de un currículum?
MatchCV extrae de tu oferta de empleo las palabras clave obligatorias y deseables y comprueba si aparecen en el texto de tu currículum. La cobertura de las obligatorias aporta el 80 % y la de las deseables el 20 %. Mide la cobertura de la redacción, no tus cualificaciones ni la decisión de una empresa.
¿Cuál es una buena puntuación de coincidencia?
No existe una puntuación de aprobado universal. Usa las listas de palabras clave encontradas y ausentes para comprobar si tu experiencia relevante está bien descrita. Una puntuación alta puede ocultar la falta de una cualificación obligatoria; una baja puede reflejar solo una redacción distinta. Revisa tú mismo los requisitos del puesto.
¿Una puntuación de coincidencia más alta garantiza una entrevista?
No. Es una puntuación de cobertura de palabras clave de MatchCV, no una puntuación de la empresa ni de su ATS. Las empresas pueden usar preguntas de filtro, cualificaciones, revisión humana y otros criterios. Añadir palabras no sustituye la experiencia que no tienes.
¿Debo adaptar mi currículum para cada empleo al que me presento?
Revisa tu currículum para cada puesto que te interese. Da prioridad a los logros relevantes y usa la terminología de la oferta cuando describa con exactitud tu trabajo. Mantén veraces los cargos, las fechas, las cualificaciones y los resultados.

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