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Comparador de currículo e descrição da vaga

Um comparador gratuito de currículo e descrição da vaga — veja em segundos a sua pontuação de correspondência com qualquer vaga

Seu currículo
Descrição da vaga
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Como funciona o comparador de currículo e descrição da vaga

01
Envie o seu currículo
Cole o texto do currículo ou importe-o de um documento existente. O MatchCV analisa todas as seções — experiência, competências, formação e mais.
02
Cole a descrição da vaga
Copie a vaga completa, incluindo qualificações exigidas, responsabilidades e competências desejáveis. Quanto mais contexto, mais precisa a pontuação de correspondência.
03
Veja a sua pontuação de correspondência
Veja as palavras-chave obrigatórias e desejáveis encontradas no seu currículo, os termos ausentes e uma pontuação ponderada de correspondência de palavras-chave. Analise as evidências antes de decidir o que editar.

O que é a pontuação de correspondência do currículo?

Esta ferramenta mede a cobertura de palavras-chave no texto do seu currículo. A IA extrai duas listas de palavras-chave da vaga; a pontuação de correspondência pondera em 80% a cobertura das palavras-chave obrigatórias e em 20% a das desejáveis. Ela não avalia se você consegue exercer a função.

  • Termos obrigatórios: a proporção das palavras-chave obrigatórias extraídas que aparecem no seu texto.
  • Termos desejáveis: a proporção das palavras-chave desejáveis extraídas que aparecem no seu texto.
  • Termos ausentes: itens para revisar quanto à evidência, não palavras para acrescentar automaticamente.

Exemplo ilustrativo: uma vaga lista SQL, Python, painéis e comunicação com stakeholders como obrigatórios, com Tableau e dbt como desejáveis. Encontrar 3 dos 4 termos obrigatórios e 1 dos 2 desejáveis dá 75% × 0,8 + 50% × 0,2 = 70. É um exemplo prático, não o resultado de um cliente nem a probabilidade de uma entrevista.

Um grupo de palavras-chave vazio contribui com zero; se nenhum termo desejável for extraído, a pontuação pode chegar a 80 mesmo com todos os termos obrigatórios encontrados. Observe as listas, não apenas o total. A lista de verificação de ATS separada combina verificações de palavras-chave, formato do texto e redação com uma fórmula diferente.

As verificações de texto não conseguem inspecionar por completo o layout visual de um documento, validar qualificações nem reproduzir as regras de triagem do Workday, do Greenhouse ou de qualquer outra empresa. A extração por IA pode deixar passar ou classificar mal alguns termos. Leia a vaga original e corrija o seu currículo apenas onde os fatos permitirem.

Por que comparar currículo e vaga importa para o ATS

Encontre experiência relevante difícil de enxergar
Um termo ausente pode significar que o seu currículo usa outras palavras. Confira a experiência por trás dele antes de acrescentar uma competência ou mudar um tópico.
Facilite a conferência das evidências
Coloque ferramentas, qualificações e conquistas relevantes onde o leitor possa encontrá-las. Explique o que você fez, não apenas quais palavras-chave conhece.
Separe lacunas de redação de lacunas de qualificação
Uma competência que você já usa e omitiu pode ser esclarecida. Uma exigência de certificação ou experiência que você não cumpre não se resolve reescrevendo.

Perguntas frequentes

O que é a pontuação de correspondência do currículo?
O MatchCV extrai as palavras-chave obrigatórias e desejáveis da descrição da vaga e verifica se elas aparecem no texto do seu currículo. A cobertura das obrigatórias contribui com 80% e a das desejáveis com 20%. Ela mede a cobertura de redação, não as suas qualificações nem a decisão de uma empresa.
O que é uma boa pontuação de correspondência?
Não existe nota de aprovação universal. Use as listas de palavras-chave encontradas e ausentes para verificar se a sua experiência relevante está descrita com clareza. Uma pontuação alta pode esconder a falta de uma qualificação obrigatória; uma baixa pode refletir apenas uma redação diferente. Analise você mesmo os requisitos da vaga.
Uma pontuação de correspondência maior garante uma entrevista?
Não. Esta é uma pontuação de cobertura de palavras-chave do MatchCV, não uma nota da empresa ou do ATS dela. As empresas podem usar perguntas de triagem, qualificações, revisão humana e outros critérios. Acrescentar palavras não substitui a experiência que você não tem.
Devo adaptar o currículo para cada vaga a que me candidato?
Revise o seu currículo para cada função desejada. Priorize as conquistas relevantes e use a terminologia da vaga quando ela descrever com precisão o seu trabalho. Mantenha cargos, datas, qualificações e resultados verdadeiros.

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