Descubra exatamente quais palavras-chave faltam no seu currículo em relação a qualquer descrição de vaga
Mais de 90% das empresas da Fortune 500 usam sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) para filtrar currículos antes que um humano os leia. Eles funcionam buscando palavras-chave específicas que correspondem à descrição da vaga — principalmente competências técnicas, ferramentas, tecnologias e terminologia própria da função.
As palavras-chave de maior impacto se dividem em três categorias:
As palavras-chave que aparecem várias vezes em uma descrição de vaga têm mais peso. O MatchCV mostra esses termos de alta frequência primeiro, para você saber exatamente onde concentrar as edições.
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