Descubre exactamente qué palabras clave le faltan a tu currículum respecto a cualquier oferta de empleo
Más del 90 % de las empresas de Fortune 500 usan sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para filtrar currículums antes de que los lea una persona. Funcionan buscando palabras clave concretas que coinciden con la oferta de empleo, sobre todo habilidades técnicas, herramientas, tecnologías y terminología propia del puesto.
Las palabras clave con más impacto se agrupan en tres categorías:
Las palabras clave que aparecen varias veces en una oferta de empleo pesan más. MatchCV muestra primero esos términos de alta frecuencia para que sepas exactamente dónde centrar tus cambios.
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Encuentra las palabras clave que faltan respecto a una oferta y cierra las brechas de contenido.
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Aprende qué términos de la oferta deben aparecer en tu CV.
Entiende cómo filtran los CV los sistemas de seguimiento de candidatos y qué corregir primero.
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