免費工具

履歷關鍵字掃描器

確切找出你的履歷缺少任何職缺描述中的哪些關鍵字

你的履歷
職缺描述
無需註冊 · 履歷 0 字 · 職缺描述 0 字

關鍵字掃描器如何運作

01
貼上你的履歷
將履歷文字複製貼到 MatchCV。我們接受任何格式 — 純文字、Word 或 PDF 內容。
02
加入職缺描述
貼上你要應徵的完整職缺公告。細節越多,關鍵字缺口分析就越準確。
03
查看你缺少的關鍵字
取得以顏色區分的清單,列出你的履歷中找到與缺少的關鍵字,並依重要性與出現頻率排序。

哪些關鍵字對 ATS 重要?

超過 90% 的財星 500 大企業使用應徵者追蹤系統(ATS),在真人閱讀之前先篩選履歷。它們的運作方式,是搜尋與職缺描述相符的特定關鍵字 — 主要是硬技能、工具、技術與職位專屬術語。

影響最大的關鍵字分為三類:

  • —技術技能與工具:程式語言、軟體平台、框架、證照(例如「Python」、「Salesforce」、「PMP」、「Google Analytics」)
  • —職位專屬的動作動詞:像「架構」、「協商」、「部署」或「稽核」這類顯示相關經歷的詞
  • —產業術語:顯示領域知識的職位專屬行話(例如「cross-functional」、「P&L」、「A/B testing」、「CI/CD」)

在職缺描述中多次出現的關鍵字,權重較高。MatchCV 會優先呈現這些高頻詞彙,讓你確切知道該把修改重點放在哪裡。

常見問題

什麼是履歷關鍵字掃描器?
履歷關鍵字掃描器會將你的履歷文字與職缺描述比對,找出缺少的重要字詞。招募人員與 ATS 軟體用這些關鍵字篩選應徵者,所以符合它們,是通過初步篩選的關鍵。
哪些關鍵字對 ATS 最重要?
硬技能與技術術語的份量最重 — 像是程式語言、軟體工具、證照與職位專屬行話。與職位相關的職稱與動作動詞也很重要。像「勤奮」或「團隊合作者」這類泛用詞,幾乎不會被當成 ATS 的篩選條件。
我該在履歷中加入多少個關鍵字?
沒有神奇的數字,但經過良好客製化的履歷,通常與職缺描述共享 60–80% 的關鍵術語。請專注於自然地融入最重要的 10–15 個缺少的關鍵字,這些關鍵字應描述你確實擁有的技能與經歷 — 絕不要捏造經歷。
堆砌關鍵字會傷害我的應徵嗎?
會。雖然 ATS 系統會掃描關鍵字,但接下來是真人招募人員閱讀履歷。生硬地把關鍵字塞進不相關的脈絡,會傷害你的機會。請改為把缺少的關鍵字用在描述真實成就的實際要點中。

立即找出你缺少的關鍵字

免費註冊,獲得 30 次免費 AI 操作。貼上職缺描述,確切看出你的履歷缺少哪些關鍵字。

免費掃描你的履歷 →
相關工具

針對你的職位的關鍵字範例